En TAKESEN no creemos en un único modelo.
Cada organización es diferente y su evolución depende del contexto interior y exterior y la voluntad de la alta dirección y la propiedad. Ahora bien, entendemos que en la actualidad es imprescindible unir dos aspectos clave, la capacidad de la organización para funcionar de manera adecuada y el sentido que aporta su actividad a los trabajadores y el resto de stakeholders. De esta forma, nuestros servicios tienen todos un denominador común, ayudar a las organizaciones a ser más progresivas, más completas, más humanas y adaptadas a los tiempos actuales, todo lo cual les permite obtener buenos resultados económicos.
Exponemos algunos servicios clave que ofrecemos, que se complementan con diferentes tipos de consultoría y mentoring.