1. Transformación Cultural: La raíz del cambio organizacional
Una cultura organizacional sólida y saludable es la base del éxito sostenible:
Transformar la cultura no es una iniciativa puntual, sino un viaje profundo que comienza con el compromiso auténtico de la alta dirección y se expande hacia toda la organización.
Somos expertos en transformaciones TEAL y hacia la autogestión así como de aspectos específicos a través de la cultura (innovación, emprendimiento, integración con la IA). Solicita más información para una necesidad especifica.
Proponemos un proceso estructurado en cinco fases clave, cada una crítica para asegurar una evolución significativa y duradera:
Definición de objetivos y marco de referencia. desde dónde y hasta dónde. Sensibilización Diagnóstico cultural Grupos de trabajo Nuevas maneras de trabajar
Proponemos un proceso estructurado en cinco fases clave, cada una crítica para asegurar una evolución significativa y duradera: